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*ST步森股權之爭再次升級 股東權益究竟該如何保障?

2019/9/4 19:16:20      牛牛金融 仝倩茹

實控人疑似跑路、股權之爭不斷升級連續上演幾個月的“步森宮斗連續劇昨日又更新了。只不過,上次的主陣地是微博,這次是臨時股東大會。

這里放一個上集回顧:

https://v.youku.com/v_show/id_XNDMzMDMwODAzMg%3D%3D.html?refer=seo_operation.liuxiao.liux_00003308_3000_YvmIba_19042900

視頻來源:網絡

股權之爭再次升級 臨時股東大會成修羅場

9月2日晚間,*ST步森發布公告稱,因股東東方恒正有關人員的干擾和壓力,導致見證律師無法正常參加此次股東大會見證工作,故本次股東大會取消,擇日另行召開。

而據證券時報,大會現場可要比公告精彩得多;沒有現場投票,沒有董監高在場,中途變更“見證”律師,P2P投資人與股東現場對撕,保安涌入會場要求清場,參會股東打110....

對于上市公司發的公告,小編只有一種感受:甩鍋能力好強。

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紙是包不住火的,這不,關注函來了。

深交所要求*ST步森說明取消股東大會的法律依據及合法合規性以及取消現場股東大會的原因與公司披露的是否一致等情況。

*ST步森取消股東大會的理由站不站得住腳,這場鬧劇的背后又隱藏著什么呢?我們一起來看一看。

“名場面”層出不窮  挽回斗爭頹勢或成主因

在查閱了相關資料后,我們認為,這次股東大會的臨時取消或是趙春霞一方為了挽回頹勢而有意為之。

首先,上市公司取消臨時股東大會的原因難以服眾。

上市公司對于此次臨時股東大會的取消給出的原因是:見證律師稱在會議召開前接到部分投資者的蓄意威脅所以退出此次股東大會的“現場見證”。

WHAT?這是什么花式操作?我們查遍了所有法規也沒看到見證律師退出就要取消會議的呀。

反倒是看到《深交所股票上市規則》上寫的:“上市公司發出股東大會通知后,無正當理由不得延期或者取消股東大會,通知中列明的提案不得取消。一旦出現延期或者取消的情形,上市公司應當在原定召開日期的至少二個交易日之前發布通知,說明延期或者取消的具體原因。延期召開股東大會的,上市公司應當在通知中公布延期后的召開日期。

股東大會會議期間發生突發事件導致會議不能正常召開的,上市公司應當立即向本所報告,說明原因并披露相關情況以及律師出具的專項法律意見書

一個由監事會臨時聘請,且非常年法顧的見證律師的退出會導致股東大會無法召開,股東大會形成的決議無效嗎?這個取消的理由顯然太過草率。且見證律師的退出理由直指股權斗爭的另一方東方恒正,罷免的8名成員中又有兩名是監事會成員,不得不讓人懷疑律師退出的真實意圖。

其次,入場前的嚴格排查與入場后參會人員的混亂形成了鮮明對比。

據報道,上市公司對于入場股東的排查慎之又慎,除了核實股東身份信息,還需要上繳手機,最后由安保人員護送進場。試問,在這樣的嚴格篩查之下,怎么會有非股東的“愛投資”的投資者們出現?即使是之前安保松散放進去幾個人,為什么在明知極有可能會鬧事的情況下不將人請出去呢?我們不妨惡意揣測一下,這會不會是上市公司為了取消大會故意為之?

此外,上市公司公告中披露的股東大會現場會議情況與官媒所述并不相符。

*ST步森披露的公告只是一味的甩鍋給股東東方恒正,對于媒體報道的亂象只字未提,未免有些避重就輕,粉飾太平的意味。

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數據來源:公司公告

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圖片來源:網絡

最后也是最重要的一點,此次臨時股東大會的議案是罷免包括公司實控人趙春霞在內的8名董事或監事職務。

實控人趙春霞常年玩消失、上市公司業績連年下滑一樁樁一件件早已敗壞了所有投資者的好感,之后的網絡投票結果也完美驗證了這一點(公告顯示,8名董事或監事被提名罷免的議案全部獲得通過,且網上贊同票的比例均在99.86%以上)。

此種境地下,擾亂甚至取消股東大會就成了能夠阻止議案通過,暫時挽回趙春霞一方在股權斗爭中徹底失敗的最佳手段。

合法合規保障股東權益  維護上市公司利益才是最終歸途

其實,不論是趙春霞還是股東東方恒正一方,兩者都在斗爭中都忽略了最重要的一點:上市公司本身的利益。*ST步森在他們的斗爭中充當的是戰利品的角色,但由于他們的過度競爭,活生生成為了一個犧牲品。

從兩者開始斗爭之日起,上市公司就變成了內憂外患的代名詞。微博喊話股東,再加上這次的股東大會鬧劇,給上市公司帶來的,只是一次又一次的負面纏身,伴隨而來的,還有跌入谷底的股價。

*ST步森2019年6月24日后股價走勢

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圖片來源:choice

其實,從網絡投票的結果可以看出,東方恒正是完勝的一方,趙春霞一方退出上市公司管理層也不過只是時間問題。

問題在于,股東們要怎么做才能維護好自身利益,防止劣幣驅逐良幣現象的出現呢

第一,適時查閱公司會計報告及賬簿,防患于未然。

我國《公司法》第34條規定:股東有權查閱公司章程、股東大會會議記錄和財務會計報告,對公司的經營提出建議或質詢等。其第二款規定:股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的,應當向公司提出書面請求,說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的,可能損害公司合法利益的,可以拒絕提供查閱,并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的,股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。

第二,通過股東大會維權。

股東們可以通過提請召開臨時股東大會和上交提案等方式進行維權。

根據《上市公司股東大會規則》,獨董、監事會及單獨或者合計持有公司10%以上股份的普通股股東(含表決權恢復的優先股股東)有權向董事會請求召開臨時股東大會

單獨或者合計持有公司3%以上股份的普通股股東(含表決權恢復的優先股股東),可以在股東大會召開10日前提出臨時提案并書面提交召集人。召集人應當在收到提案后2日內發出股東大會補充通知,公告臨時提案的內容。

第三,行使危害行為的停止請求權。

在公司法中賦予任何股東在他以為認為公司的經營不正當的侵害了部分股東不正當,侵害了部分股東的權益時,均有權請求法院對這種行為進行干預。一旦認定多數股東,公司董事,監事或者管理人員的行為構成對少數股東權益的不公正侵害時,賦予法院有權下令禁止公司為某種行為,對公司將來的經營活動施加管制。這樣,可一定程度上為小股東救濟其權益提供保障。

第四,行使解散公司請求權。

最高人民法院關于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定,單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,以下列事由之一提起解散公司訴訟,并符合公司法第一百八十三條規定的,人民法院應予受理:

(一)公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會,公司經營管理發生嚴重困難的。

(二)股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例,持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議,公司經營管理發生嚴重困難的。

(三)公司董事長期沖突,且無法通過股東會或者股東大會解決,公司經營管理發生嚴重困難的。

(四)經營管理發生其他嚴重困難,公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。

第五,借助媒體的力量讓外界和監管層聽到中小股東的聲音。此次*ST步森事件被眾人及交易所知曉就是依靠了輿論的力量。

結語:*ST步森可以說是為廣大上市公司的管理層們敲響了警鐘。

在這逐漸升溫的股權斗爭之中,趙春霞忘記了*ST步森是一家上市公司,而由她帶領的管理層是上市公司的管理層。上市公司的治理絕非一家之事,而是關乎千萬投資者的利益。

管理層們只有真正做到敬畏市場、敬畏法治、敬畏專業、敬畏風險,真正做到為上市公司為廣大股東的切身利益服務才能真正“坐穩江山”。


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